韦德国际

赵宏霞等，在CSSCI来源期刊《珞珈管理评论》2026年第5期发表文章《场景驱动创新模式下AI可供性对制造企业创新绩效的影响研究》。

内容摘要：场景驱动创新已成为数智化背景下制造企业价值创造的新范式，而AI可供性被认为是衡量技术能否有效赋能创新的关键变量。然而，在制造情境下，AI技术向创新绩效转化的内在机理仍存在“黑箱”，尤其是在不同场景创新模式下，这种转化路径的差异性尚不明确。基于动态能力理论，本文探讨了AI可供性对制造企业创新绩效的影响，以及数字敏捷性和场景驱动创新的关键作用。具体而言，本文开发了场景驱动创新模式的测量量表。遵循“技术→能力→绩效”的研究逻辑，本文全面阐明了AI可供性、数字敏捷性、场景驱动创新与创新绩效之间的关系，并提出了研究假设。随后，本文开展了实证研究以检验假设并得出结论。研究发现:场景驱动创新包括主动创造型场景驱动创新和被动适应型场景驱动创新; AI可供性对制造企业创新绩效具有显著的正向影响;数字感知敏捷性和数字适应敏捷性在AI可供性转化为创新绩效的过程中发挥了显著的中介作用;主动创造型和被动适应型场景驱动创新模式分别有效调节了上述数字敏捷性的中介作用。异质性分析进一步显示，AI可供性的促进作用在非国有企业及数字化基础较弱的传统制造行业中表现出更强的边际提升效应。在理论方面，本文通过数字敏捷性的中介效应打开了AI可供性影响企业创新绩效路径的理论“黑箱”，同时引入场景视角，丰富了不同场景驱动创新模式下AI技术应用机制的理论探讨。在实践方面，本文认为制造企业应重视并培育数字敏捷性，以实现对AI技术的有效利用;同时，企业应根据外部动态环境和业务需求灵活选择适合的场景驱动创新模式，从而最大化发挥AI可供性在推动高水平创新绩效中的驱动作用。

  作者简介：赵宏霞，女，内蒙古赤峰人，韦德国际官方网站 教授，管理学博士，博士生导师。研究方向为数字营销、营销创新、平台治理。在《管理工程学报》、《管理评论》、《中国管理科学》、《管理学报》等发表论文 60余篇，主持国家两金项目2项，教育部人文社科项目2项，出版专著4部，科研成果获省哲学社会科学优秀成果奖二等奖1项，中国商业联合会科技进步二等奖1项。